A antecipação do 13º salário do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) tornou-se uma prática frequente nos últimos anos, visando oferecer um alívio financeiro adicional aos aposentados e pensionistas. Para 2026, essa estratégia deve se manter, trazendo consigo a confirmação de quem poderá usufruir deste benefício extra e quais são as normas a serem observadas.
O pagamento adicional, conhecido popularmente como abono anual, é um dos momentos mais aguardados por quem depende dos benefícios previdenciários. Ele representa uma importante complementação de renda, auxiliando no planejamento financeiro para despesas imprevistas ou para a realização de projetos pessoais.
A prática de adiantar o 13º salário, iniciada em 2020, tem como objetivo não apenas beneficiar diretamente os segurados, mas também estimular o fluxo de dinheiro na economia brasileira.
Quem são os beneficiários elegíveis em 2026?
Terão direito ao 13º salário do INSS em 2026 todos os segurados que, ao longo do ano, tenham recebido algum dos seguintes benefícios previdenciários:
- Aposentadorias em suas diversas modalidades.
- Pensões por morte.
- Auxílio por incapacidade temporária (antigo auxílio-doença).
- Auxílio-acidente.
- Auxílio-reclusão.
É importante ressaltar que o recebimento deste abono é automático para aposentados e pensionistas, dispensando a necessidade de qualquer solicitação formal por parte do beneficiário. O pagamento segue o calendário oficial divulgado pelo INSS.
Regras fundamentais para o cálculo
O valor do 13º salário é determinado com base no tempo em que o beneficiário manteve o recebimento do seu benefício ao longo do ano de 2026. Para aqueles que receberam o benefício durante todos os 12 meses, o valor integral do abono será pago. Este total equivale a um mês completo do benefício recebido, sendo usualmente dividido em duas parcelas.
No caso de segurados que começaram a receber a aposentadoria ou pensão após janeiro, o direito ao 13º salário é mantido, porém o valor será proporcional aos meses em que o benefício foi efetivamente pago. Assim, quanto maior o período de recebimento do benefício no ano, maior será a quantia correspondente ao 13º salário.
Benefícios não elegíveis para o 13º salário
Por outro lado, alguns benefícios assistenciais não dão direito ao recebimento do 13º salário. Entre eles, destacam-se:
- Benefício de Prestação Continuada (BPC/LOAS).
- Renda Mensal Vitalícia (RMV).
- Outros programas assistenciais governamentais que não possuam natureza previdenciária.