O SBT emitiu um comunicado oficial nesta terça-feira (data da notícia) para refutar veementemente os boatos que circulavam sobre o encerramento do programa ‘Eita Lucas!’ e a possível saída de seu apresentador, Lucas Guimarães. A emissora confirmou que tanto o comunicador quanto a atração permanecem firmes em seu quadro de funcionários e na grade de programação.

A notícia, que havia sido divulgada pela jornalista Fábia Oliveira, do portal Metrópoles, não corresponde aos fatos, segundo a posição institucional do canal. O SBT assegura que as informações sobre o fim do programa são infundadas e que as gravações de ‘Eita Lucas!’ seguem em andamento, sem alterações.

Apesar de o programa registrar uma audiência que não ultrapassa os 3 pontos na Grande São Paulo, a cúpula do SBT manifestou satisfação com o atual momento da atração. A emissora ressalta que a avaliação interna sobre o projeto é positiva e que a estratégia de entretenimento popular, reforçada com a permanência de Lucas Guimarães, é vista como um investimento de médio prazo.

O canal enxerga em Lucas Guimarães um talento em desenvolvimento e reafirma sua confiança no potencial do apresentador alagoano e no formato do ‘Eita Lucas!’. A atração, que estreou em março de 2025, é comandada pelo influenciador digital e tem como proposta um mix de desafios, humor, emoção e interação com o público. Em suas gravações, Guimarães viaja pelo Brasil, explorando histórias locais e promovendo o contato com as comunidades.

A trajetória de Lucas Guimarães no universo do entretenimento começou nas redes sociais, onde construiu uma forte projeção nacional graças à sua autenticidade e espontaneidade ao compartilhar seu dia a dia com milhões de seguidores. Sua atuação se expandiu para o empreendedorismo, aliando carisma e visão estratégica.

A manutenção do ‘Eita Lucas!’ na programação do SBT demonstra a prioridade da emissora em apostar no desenvolvimento de novos talentos, mesmo diante de resultados iniciais que podem ser considerados modestos. Lucas Guimarães continua com suas gravações ativas e com a expectativa de novos projetos dentro do canal.

A legislação trabalhista brasileira, com novas diretrizes a serem observadas a partir de 2026, estabelece condições específicas sob as quais os empregadores podem proceder à redução dos salários de seus colaboradores. Essa medida, embora restrita, visa oferecer um caminho para empresas que enfrentam instabilidade financeira, buscando a manutenção do quadro de pessoal.

A possibilidade de corte salarial não é irrestrita. Para que seja legalmente aplicável, a empresa deve comprovar de forma robusta e jurídica sua situação de dificuldade econômica. O objetivo primordial, conforme a lei, é viabilizar a continuidade das operações e, consequentemente, a preservação dos empregos, evitando demissões em massa.

Especialistas em direito trabalhista explicam que, mesmo em cenários adversos, como o observado durante a pandemia, a redução salarial pode ser implementada desde que formalizada por meio de negociação coletiva. Essa negociação deve envolver o sindicato da categoria, que terá papel fundamental na validação e nos termos do acordo.

O percentual máximo de redução geralmente estipulado é de 25% da remuneração. No entanto, este limite pode ser ultrapassado caso haja um acordo específico e mais favorável negociado diretamente com o sindicato representativo dos trabalhadores. Importante ressaltar que mesmo empregados que recebem o salário mínimo, constitucionalmente protegido contra redução, podem ser incluídos em tais acordos, desde que haja compensações previstas que garantam um tratamento diferenciado e benéfico.

A natureza dessa redução salarial deve ser temporária, com um prazo máximo de vigência de dois anos. A decisão final sobre a validade e os termos da redução cabe ao sindicato, após análise e negociação entre as partes envolvidas. Caso não se chegue a um consenso e os empregados não aceitem a proposta de redução, a alternativa mais comum para as empresas em dificuldades é o desligamento de parte do quadro de funcionários.

Isabella Furtado, filha de 18 anos da apresentadora Ana Furtado e do diretor de televisão Boninho, deu um passo significativo em sua jornada pessoal ao se mudar para Nova York nesta semana. A jovem busca independência e dará início à sua formação acadêmica nos Estados Unidos, marcando uma nova etapa em sua vida.

Ana Furtado compartilhou em suas redes sociais, na última sexta-feira (23), momentos da organização do novo lar da filha na metrópole americana. As postagens em vídeo e fotografia documentaram o processo de montagem de móveis e a ambientação do espaço que servirá de moradia para Isabella durante seus estudos.

Em suas declarações, a apresentadora descreveu a experiência como um exercício de desapego, essencial na preparação para a vida adulta da primogênita. Ela enfatizou o papel dos pais em munir os filhos com as ferramentas necessárias para que sigam seus próprios caminhos com confiança.

A nova rotina de Isabella em Nova York envolve a gestão de sua casa e seus compromissos educacionais de forma autônoma. A escolha de mobiliário e a organização dos pertences foram passos cruciais para estabelecer sua base na cidade.

Ana Furtado revelou que os dias que antecederam a partida foram repletos de emoções e adaptações familiares. Apesar da distância física, o apoio familiar se mantém como um pilar fundamental para a jovem.

A apresentadora ressaltou a importância de permitir que os jovens enfrentem desafios e adquiram aprendizados de forma independente, especialmente nesta fase de amadurecimento. Ela expressou o desejo de que Isabella aproveite as oportunidades de autoconhecimento e reinvenção que uma experiência internacional pode oferecer.

“Filhota, voe alto. Se permita errar, aprender, descobrir, se reinventar. Que o mundo seja gentil, mas que você seja ainda mais forte. E que nunca falte amor como porto seguro, de onde você veio e para onde sempre poderá voltar”, declarou Ana Furtado. O encerramento desta fase de transição foi marcado por agradecimentos a amigos e profissionais que auxiliaram na logística da mudança para os Estados Unidos.