A partir desta quarta-feira, 4 de fevereiro, os trabalhadores com carteira assinada (CLT) que planejam sua aposentadoria já podem contar com a plena funcionalidade do simulador do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). A liberação ocorre após a conclusão de uma importante atualização tecnológica nos sistemas previdenciários, realizada conjuntamente pelo Ministério da Previdência Social, o próprio INSS e a Dataprev.
A modernização, finalizada no último domingo, envolveu a migração completa de um antigo mainframe para uma plataforma mais robusta e segura. Segundo o governo federal, essa transição visa conferir maior estabilidade, agilidade e proteção aos dados dos segurados. Serviços essenciais como o portal Meu INSS e a Central de Atendimento 135 já haviam retornado à normalidade desde segunda-feira, dia 2.
O simulador de aposentadoria, ferramenta crucial para o planejamento previdenciário, retorna oficialmente hoje. Através dele, os segurados podem verificar o tempo restante para se aposentar, seja por idade ou por tempo de contribuição, utilizando as informações já registradas no INSS. É importante ressaltar que a ferramenta permite a correção e inclusão de dados, mas seus resultados são considerados estimativas e não garantem a concessão do benefício.
Para utilizar o simulador, o segurado deve acessar o Meu INSS, informar CPF e senha, buscar por “Simular aposentadoria” e, em seguida, conferir ou ajustar informações como data de nascimento e vínculos empregatícios antes de clicar em “Recalcular”.
A Dataprev informou que a reativação dos sistemas está sendo feita de maneira gradual para evitar sobrecargas. Por isso, podem ocorrer instantes de lentidão, especialmente em serviços que utilizam biometria. Em caso de dificuldades de acesso, a recomendação é tentar novamente fora do horário de pico. Equipes técnicas monitoram os sistemas continuamente.
A nova infraestrutura tecnológica promete mais segurança, estabilidade e flexibilidade para futuras implementações, operando com uma arquitetura escalável capaz de processar grandes volumes de dados simultaneamente.
Para quem busca se aposentar, as regras gerais após a Reforma da Previdência (novembro de 2019) estabelecem idade mínima de 62 anos para mulheres e 65 para homens, com 15 e 20 anos de contribuição, respectivamente. Existem também regras de transição, como a de idade mínima mais tempo de contribuição, pedágio de 50% e 100%, e a regra dos pontos, que somam idade e tempo de contribuição, oferecendo diferentes caminhos para a aposentadoria.