O cantor Léo Santana surpreendeu seus seguidores nas redes sociais com uma brincadeira bem-humorada, anunciando estar sentindo os mesmos “sintomas de gravidez” de sua esposa, a influenciadora Lore Improta. A postagem, que rapidamente viralizou, destacou a sintonia e o carinho entre o casal, conhecido por compartilhar momentos de sua vida pessoal com o público.

O comentário, feito em tom descontraído, levantou uma discussão sobre o envolvimento emocional dos parceiros durante a gestação. Em entrevista, a médica psiquiatra Luana Carvalho, especialista em saúde mental materna, comentou a atitude do artista e sua relevância.

De acordo com a Dra. Luana Carvalho, manifestações como a de Léo Santana são uma demonstração de empatia e um reflexo do forte vínculo afetivo. “É natural que o parceiro busque se conectar com a experiência da gestação. Muitas vezes, isso se expressa de maneira simbólica ou lúdica, como uma forma de participar ativamente desse processo”, explicou a especialista.

A psiquiatra ressaltou que o humor pode ser um importante aliado para a redução de tensões e ansiedades comuns durante a gravidez. “Quando o casal consegue compartilhar o riso, isso fortalece a relação e contribui para um ambiente emocionalmente mais positivo para todos”, afirmou.

Dra. Luana Carvalho também enfatizou que a gravidez impacta toda a dinâmica familiar, não apenas a mulher. “Mudanças emocionais são esperadas para ambos os parceiros. Por isso, o diálogo aberto, o acolhimento e a atenção à saúde mental são tão cruciais quanto os cuidados físicos durante esse período”, concluiu.

A apresentadora Virginia Fonseca oficializou nesta quarta-feira (28) o término de seu contrato com o SBT, marcando o fim do programa ‘Sabadou’. A decisão encerra uma das apostas recentes da emissora para a programação de sábado, que vinha apresentando resultados satisfatórios em audiência para a rede.

Fontes próximas à negociação indicam que a conversa sobre a saída da influenciadora teve início no final de 2025. Virginia teria procurado Daniela Beyruti, presidente do SBT, para expor as dificuldades em conciliar a agenda de gravações do programa com seus múltiplos compromissos pessoais e profissionais. A apresentadora teria mencionado, inclusive, seu relacionamento com o jogador Vini Jr. como um dos fatores que tornavam a continuidade do projeto inviável.

A diretoria do SBT, por meio de Daniela Beyruti, buscou alternativas para manter Virginia na emissora. A executiva teria solicitado um tempo para que a apresentadora reconsiderasse sua decisão antes de oficializar o desligamento. No entanto, a solicitação não foi suficiente para reverter a escolha.

Em declaração à coluna de Flavio Ricco, veiculada no Portal LeoDias, Virginia Fonseca resumiu sua situação com a metáfora: “Eu estou precisando aprender a dançar”, fazendo alusão às demandas de sua agenda, especialmente em relação ao Carnaval. Essa justificativa evidencia a complexidade dos compromissos que a levaram a optar pela renúncia do programa televisivo.

A saída de Virginia ocorre em um momento de desempenho positivo para o ‘Sabadou’. A atração alcançou índices de audiência que agradaram à direção do SBT, apesar da forte disputa pela vice-liderança com a Record TV. A própria apresentadora avaliou sua passagem pela emissora como “um período extremamente feliz e produtivo”.

Com o fim do ‘Sabadou’, o SBT se vê diante da necessidade de preencher uma lacuna em sua grade de programação de sábado. O canal precisará desenvolver um novo formato para substituir o programa, que contava com uma das personalidades mais influentes do cenário digital brasileiro.

O Governo Federal estabeleceu o calendário oficial para o pagamento do PIS/PASEP referente ao ano base 2024, com o abono salarial sendo liberado em 2026. A divulgação do cronograma visa organizar o acesso ao benefício, que representa uma importante fonte de renda complementar para milhões de trabalhadores brasileiros, tanto da iniciativa privada quanto do serviço público.

Os pagamentos tiveram início em 15 de fevereiro de 2026, seguindo um cronograma escalonado. Para o PIS, a Caixa Econômica Federal distribuiu os valores de acordo com o mês de nascimento do trabalhador. Já o PASEP foi pago pelo Banco do Brasil, com base no último dígito da inscrição do servidor público. O período para a retirada do abono salarial se estendeu até 30 de dezembro de 2026, observando o calendário bancário.

O PIS/PASEP é um abono salarial que pode chegar ao valor de um salário mínimo. Para ter direito ao benefício em 2026, o trabalhador precisou ter exercido atividade remunerada por, no mínimo, 30 dias durante o ano base de 2024 e possuir cadastro no programa há pelo menos cinco anos. O valor pago é proporcional ao tempo de serviço no ano base, com quem trabalhou o ano inteiro recebendo o teto do benefício.

A consulta sobre a disponibilidade e o valor do abono estava liberada desde 5 de fevereiro de 2026. Os trabalhadores puderam verificar as informações por meio do aplicativo Carteira de Trabalho Digital, do Portal Emprega Brasil, ou pelo telefone 158 do Ministério do Trabalho, facilitando o acesso às informações sem a necessidade de deslocamento.

Para garantir o recebimento, alguns pontos foram cruciais para os beneficiários:

• Manter os dados cadastrais atualizados junto ao empregador.
• Confirmar se as informações foram enviadas corretamente ao eSocial.
• Estar atento ao prazo final de saque para evitar a perda do direito.

O cronograma de pagamento por mês de nascimento para o PIS em 2026 foi o seguinte:

• Janeiro: 15/02
• Fevereiro: 15/03
• Março e Abril: 15/04
• Maio e Junho: 15/05
• Julho e Agosto: 15/06
• Setembro e Outubro: 15/07
• Novembro e Dezembro: 15/08

O crédito do PIS foi realizado em conta corrente, conta digital ou em espécie nas agências da Caixa. Para o PASEP, o valor foi depositado no Banco do Brasil ou sacado diretamente nas agências. Valores não resgatados dentro do prazo retornaram ao Fundo de Amparo ao Trabalhador, mas a legislação previa a possibilidade de solicitação administrativa em até cinco anos.

A organização do calendário do PIS/PASEP 2026 buscou otimizar o processo, reduzir filas e aumentar a transparência. A atenção às datas oficiais e aos canais autorizados foi fundamental para que os trabalhadores pudessem usufruir corretamente do abono salarial.