A cidade de Votuporanga (SP) se prepara para sediar o Votu International Rodeo 2026, um evento de grande porte que promete unir o esporte equestre a um line-up musical de peso. De 7 a 10 de maio, o Centro de Eventos da cidade será palco de shows com artistas renomados como Luan Santana, Matheus & Kauan, Rionegro & Solimões, Alok e Leonardo. A entrada para a área geral do evento é gratuita.

A organização, sob responsabilidade do Grupo Tercio Miranda, está a todo vapor na montagem da infraestrutura. Cerca de 500 toneladas de material foram empregadas na primeira fase dos trabalhos, que incluiu a construção de camarotes, áreas VIP e uma nova arquibancada, visando acomodar um público ainda maior com conforto.

A montagem do palco, um dos maiores já erguidos em Votuporanga, com 16 metros de boca e 50 de largura, já está em andamento. A estrutura contará com painéis de LED de última geração, cenografia elaborada e sistemas de som e iluminação de ponta, com o projeto assinado pela empresa Setline Pro. Em seguida, a atenção se volta para a arena, o brete e o curral, seguidos pela finalização da praça de alimentação coberta, parque de diversões, boate e estacionamento.

Ao longo de todas as etapas da construção, aproximadamente 350 profissionais estão envolvidos, garantindo que cada detalhe esteja impecável para a abertura do evento.

Programação Musical

O Votu International Rodeo 2026 promete uma agenda repleta de atrações musicais para todos os gostos. Na quinta-feira, 7 de maio, Luan Santana será o responsável por abrir as noites de show. Na sexta-feira, 8 de maio, a dupla Matheus & Kauan sobe ao palco. O sábado, 9 de maio, será marcado pelas apresentações de Rionegro & Solimões e o renomado DJ Alok. Encerrando a programação no domingo, 10 de maio, Leonardo fará a alegria do público.

Competição de Rodeio Internacional

Nesta segunda edição, o rodeio promete ser ainda mais disputado, reunindo sete equipes em busca de seis carros e três motos. A competição contará com a participação da Associação de Campeões de Rodeio (ACR), Equipe Internacional, Liga Nacional de Rodeio (LNR), Arena Dreams Cup, Ekip Rozeta, Circuito Rancho Primavera (CRP) e Top 20 RR Ecopower. Com exceção da Equipe Internacional, formada por atletas dos Estados Unidos, México e Austrália, as demais equipes serão compostas pelos cinco melhores ranqueados em seus respectivos campeonatos. Ao todo, 16 companhias de rodeio estarão presentes, e a narração ficará a cargo de Almir Cambra, conhecido por sua técnica e premiações no meio.

Áreas VIP e Ingressos

Para aqueles que buscam uma experiência diferenciada, o evento oferece duas opções de áreas VIP, sendo uma delas com serviço completo de open bar e open food. Os ingressos para essas áreas podem ser adquiridos tanto em ponto físico, no escritório do Grupo Tercio Miranda (Rua Pernambuco, 2451, em Votuporanga, de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h), quanto online, através do site da Total Acesso.

Serviço:

Evento: Votu International Rodeo 2026
Datas: 7 a 10 de maio
Local: Centro de Eventos Helder Henrique Galera – Votuporanga (SP)
Entrada para pista: Gratuita todos os dias
Ingressos para Áreas VIP: https://www.totalacesso.com/events/votuinternationalrodeo
Cerveja oficial: Império Puro Malte
Apoio: Prefeitura e Câmara Municipal de Votuporanga
Organização: Grupo Tercio Miranda

Programação Detalhada:

Quinta-feira (7/5): Luan Santana
Sexta-feira (8/5): Matheus & Kauan
Sábado (9/5): Rionegro & Solimões e Alok
Domingo (10/5): Leonardo

A Beast Industries, empresa ligada ao popular youtuber MrBeast, emitiu um comunicado oficial refutando as alegações apresentadas em um processo movido pela ex-funcionária brasileira Lorrayne Mavromatis. Em resposta ao portal LeoDias, a companhia classificou a ação judicial como uma tentativa de autopromoção e assegurou possuir um conjunto robusto de evidências, incluindo comunicações internas e documentos, que contradizem integralmente os relatos da ex-colaboradora.

Segundo a nota da empresa, a denúncia é baseada em “interpretações errôneas deliberadas” e “relatos categoricamente falsos”. A Beast Industries afirmou que as provas em seu poder, que incluem trocas de mensagens em plataformas internas, documentos corporativos e testemunhos, desmentem as acusações de forma conclusiva. A companhia também declarou que não se submeterá a “advogados oportunistas” que buscam benefícios financeiros indevidos com o caso.

A empresa explicou que o desligamento de Lorrayne Mavromatis ocorreu em decorrência de uma reestruturação interna promovida por uma nova gestão, um processo que resultou na extinção de diversos cargos em diferentes setores, afetando tanto homens quanto mulheres. A Beast Industries nega que a decisão tenha qualquer relação com a maternidade da ex-funcionária ou com eventuais reclamações feitas anteriormente.

Em relação à alegação de ter sido obrigada a trabalhar durante a licença-maternidade, a empresa apresentou registros que, segundo ela, indicam o contrário. Uma representante da companhia detalhou que Lorrayne teria se oferecido voluntariamente para participar de uma viagem profissional ao Brasil, com o objetivo de gravar conteúdo envolvendo o jogador Neymar Jr. A assessoria sustenta que a participação foi uma iniciativa da própria funcionária e não uma imposição da empresa.

Sobre o incidente de uma suposta reunião durante o trabalho de parto, a versão da Beast Industries é que o convite partiu de um colaborador que desconhecia a situação. Assim que informado, o colega teria se desculpado e cessado qualquer contato.

A empresa também contestou a alegação de rebaixamento profissional, afirmando que a mudança de função de Lorrayne foi acompanhada pela manutenção de uma remuneração acima do padrão para o novo cargo, o que, na visão da companhia, não configuraria prejuízo.

A porta-voz da Beast Industries ressaltou que os atuais gestores não tinham contato direto com Lorrayne, o que, segundo a empresa, afasta a possibilidade de retaliação individual. Adicionalmente, a companhia informou que não recebeu denúncias formais de assédio durante o período em que a brasileira esteve empregada.

Lorrayne Mavromatis moveu uma ação judicial nos Estados Unidos alegando assédio sexual, discriminação de gênero e retaliação após reportar problemas internos. O processo descreve um ambiente de trabalho hostil e desigualdade de tratamento. O caso segue em análise na justiça norte-americana, onde as diferentes versões serão avaliadas.

A Beast Industries, conglomerado de empresas associado ao popular youtuber MrBeast, pronunciou-se oficialmente sobre o processo judicial movido por Lorrayne Mavromatis, ex-colaboradora brasileira. Em resposta formal enviada à imprensa, a companhia refutou categoricamente todas as alegações apresentadas pela profissional, descrevendo a ação como uma tentativa de obter notoriedade e assegurando possuir um robusto conjunto de evidências que contrariam o relato da ex-funcionária perante a Justiça dos Estados Unidos.

Segundo a empresa, a denúncia é fundamentada em “interpretações deliberadamente equivocadas” e “declarações comprovadamente falsas”. Em um comunicado detalhado, a Beast Industries informou ter em mãos provas materiais, incluindo registros de comunicação interna, documentos corporativos e depoimentos de testemunhas, que, segundo a companhia, invalidam integralmente as acusações.

A empresa também adotou uma postura firme ao declarar que não se curvará a “advogados oportunistas” que, em sua visão, buscam benefícios financeiros indevidos através do litígio. Em outra vertente de sua defesa, a companhia sustentou que o desligamento de Lorrayne Mavromatis ocorreu em decorrência de uma reestruturação organizacional, desvinculando-o de quaisquer denúncias feitas anteriormente pela ex-colaboradora.

Uma representante da Beast Industries, em contato telefônico com a reportagem, detalhou que a ex-funcionária estava ciente das políticas internas e regulamentos de trabalho desde o início de sua trajetória na empresa. Conforme a versão da companhia, Lorrayne assinou documentos que formalizavam seu acordo com os termos e condições corporativas, incluindo diretrizes sobre licenças e conduta profissional, com atualizações periódicas. A empresa alega possuir comprovação de que a profissional renovou sua adesão a essas políticas poucos dias antes de dar à luz.

Quanto à alegação de ter sido forçada a trabalhar durante o período de licença-maternidade, a Beast Industries apresentou registros que, segundo ela, indicam o oposto. A companhia citou uma conversa onde Lorrayne teria se oferecido voluntariamente para participar de uma viagem profissional ao Brasil, com o objetivo de gravar conteúdo envolvendo o jogador Neymar Jr. A assessoria da empresa enfatizou que não houve qualquer tipo de imposição e que a participação foi uma iniciativa exclusiva da ex-funcionária.

Em relação ao episódio relatado no processo, que envolveria uma convocação para reunião durante o trabalho de parto, a versão da empresa é que o convite partiu de um colega que desconhecia a situação. A representante da Beast Industries afirmou que, ao ser informado sobre o ocorrido, o colaborador imediatamente se desculpou e cessou qualquer tentativa de contato.

A companhia também contestou a acusação de rebaixamento profissional. De acordo com a assessoria, houve uma realocação de função, mas a remuneração de Lorrayne foi mantida em um patamar superior ao padrão para o novo cargo, o que, na perspectiva da empresa, não configuraria prejuízo.

A Beast Industries reiterou que o desligamento da brasileira ocorreu em um contexto de reestruturação sob nova gestão. A empresa informou que diversos postos de trabalho foram extintos nesse processo, afetando colaboradores de diferentes setores, incluindo homens, e que a decisão não teve qualquer relação com a maternidade ou com eventuais queixas anteriores.

A representante acrescentou que os atuais gestores não possuíam contato direto com Lorrayne, o que, na visão da empresa, descaracteriza a hipótese de retaliação individual. Sobre as denúncias de assédio, a companhia declarou que não recebeu nenhuma comunicação formal a respeito durante o período em que a profissional esteve empregada.

O caso segue em análise na esfera judicial norte-americana, onde as partes apresentarão seus argumentos e provas para deliberação.

Entenda o caso

Lorrayne Mavromatis ingressou com uma ação legal nos Estados Unidos, alegando ter sido vítima de assédio sexual, discriminação de gênero e retaliação após manifestar preocupações internas. Segundo o processo, ela também teria sofrido perseguições durante sua licença-maternidade e sido demitida logo após seu retorno ao trabalho.

A petição descreve um ambiente de trabalho considerado adverso, com comportamentos inadequados de parte de executivos e disparidades no tratamento entre homens e mulheres.

Nota da Beast Industries na íntegra:

“Esta reclamação ‘caça-fama’ foi construída sobre interpretações deliberadamente equivocadas e relatos categoricamente falsos, e possuímos os documentos para provar isso. Temos evidências extensas – incluindo mensagens no WhatsApp e Slack, documentos da empresa e testemunhos – que refutam inequivocamente as acusações dela. Não nos curvaremos a advogados oportunistas que buscam obter um salário em cima de nós.”