A Beast Industries, empresa ligada ao popular youtuber MrBeast, emitiu um comunicado oficial refutando as alegações apresentadas em um processo movido pela ex-funcionária brasileira Lorrayne Mavromatis. Em resposta ao portal LeoDias, a companhia classificou a ação judicial como uma tentativa de autopromoção e assegurou possuir um conjunto robusto de evidências, incluindo comunicações internas e documentos, que contradizem integralmente os relatos da ex-colaboradora.

Segundo a nota da empresa, a denúncia é baseada em “interpretações errôneas deliberadas” e “relatos categoricamente falsos”. A Beast Industries afirmou que as provas em seu poder, que incluem trocas de mensagens em plataformas internas, documentos corporativos e testemunhos, desmentem as acusações de forma conclusiva. A companhia também declarou que não se submeterá a “advogados oportunistas” que buscam benefícios financeiros indevidos com o caso.

A empresa explicou que o desligamento de Lorrayne Mavromatis ocorreu em decorrência de uma reestruturação interna promovida por uma nova gestão, um processo que resultou na extinção de diversos cargos em diferentes setores, afetando tanto homens quanto mulheres. A Beast Industries nega que a decisão tenha qualquer relação com a maternidade da ex-funcionária ou com eventuais reclamações feitas anteriormente.

Em relação à alegação de ter sido obrigada a trabalhar durante a licença-maternidade, a empresa apresentou registros que, segundo ela, indicam o contrário. Uma representante da companhia detalhou que Lorrayne teria se oferecido voluntariamente para participar de uma viagem profissional ao Brasil, com o objetivo de gravar conteúdo envolvendo o jogador Neymar Jr. A assessoria sustenta que a participação foi uma iniciativa da própria funcionária e não uma imposição da empresa.

Sobre o incidente de uma suposta reunião durante o trabalho de parto, a versão da Beast Industries é que o convite partiu de um colaborador que desconhecia a situação. Assim que informado, o colega teria se desculpado e cessado qualquer contato.

A empresa também contestou a alegação de rebaixamento profissional, afirmando que a mudança de função de Lorrayne foi acompanhada pela manutenção de uma remuneração acima do padrão para o novo cargo, o que, na visão da companhia, não configuraria prejuízo.

A porta-voz da Beast Industries ressaltou que os atuais gestores não tinham contato direto com Lorrayne, o que, segundo a empresa, afasta a possibilidade de retaliação individual. Adicionalmente, a companhia informou que não recebeu denúncias formais de assédio durante o período em que a brasileira esteve empregada.

Lorrayne Mavromatis moveu uma ação judicial nos Estados Unidos alegando assédio sexual, discriminação de gênero e retaliação após reportar problemas internos. O processo descreve um ambiente de trabalho hostil e desigualdade de tratamento. O caso segue em análise na justiça norte-americana, onde as diferentes versões serão avaliadas.

A Beast Industries, conglomerado de empresas associado ao popular youtuber MrBeast, pronunciou-se oficialmente sobre o processo judicial movido por Lorrayne Mavromatis, ex-colaboradora brasileira. Em resposta formal enviada à imprensa, a companhia refutou categoricamente todas as alegações apresentadas pela profissional, descrevendo a ação como uma tentativa de obter notoriedade e assegurando possuir um robusto conjunto de evidências que contrariam o relato da ex-funcionária perante a Justiça dos Estados Unidos.

Segundo a empresa, a denúncia é fundamentada em “interpretações deliberadamente equivocadas” e “declarações comprovadamente falsas”. Em um comunicado detalhado, a Beast Industries informou ter em mãos provas materiais, incluindo registros de comunicação interna, documentos corporativos e depoimentos de testemunhas, que, segundo a companhia, invalidam integralmente as acusações.

A empresa também adotou uma postura firme ao declarar que não se curvará a “advogados oportunistas” que, em sua visão, buscam benefícios financeiros indevidos através do litígio. Em outra vertente de sua defesa, a companhia sustentou que o desligamento de Lorrayne Mavromatis ocorreu em decorrência de uma reestruturação organizacional, desvinculando-o de quaisquer denúncias feitas anteriormente pela ex-colaboradora.

Uma representante da Beast Industries, em contato telefônico com a reportagem, detalhou que a ex-funcionária estava ciente das políticas internas e regulamentos de trabalho desde o início de sua trajetória na empresa. Conforme a versão da companhia, Lorrayne assinou documentos que formalizavam seu acordo com os termos e condições corporativas, incluindo diretrizes sobre licenças e conduta profissional, com atualizações periódicas. A empresa alega possuir comprovação de que a profissional renovou sua adesão a essas políticas poucos dias antes de dar à luz.

Quanto à alegação de ter sido forçada a trabalhar durante o período de licença-maternidade, a Beast Industries apresentou registros que, segundo ela, indicam o oposto. A companhia citou uma conversa onde Lorrayne teria se oferecido voluntariamente para participar de uma viagem profissional ao Brasil, com o objetivo de gravar conteúdo envolvendo o jogador Neymar Jr. A assessoria da empresa enfatizou que não houve qualquer tipo de imposição e que a participação foi uma iniciativa exclusiva da ex-funcionária.

Em relação ao episódio relatado no processo, que envolveria uma convocação para reunião durante o trabalho de parto, a versão da empresa é que o convite partiu de um colega que desconhecia a situação. A representante da Beast Industries afirmou que, ao ser informado sobre o ocorrido, o colaborador imediatamente se desculpou e cessou qualquer tentativa de contato.

A companhia também contestou a acusação de rebaixamento profissional. De acordo com a assessoria, houve uma realocação de função, mas a remuneração de Lorrayne foi mantida em um patamar superior ao padrão para o novo cargo, o que, na perspectiva da empresa, não configuraria prejuízo.

A Beast Industries reiterou que o desligamento da brasileira ocorreu em um contexto de reestruturação sob nova gestão. A empresa informou que diversos postos de trabalho foram extintos nesse processo, afetando colaboradores de diferentes setores, incluindo homens, e que a decisão não teve qualquer relação com a maternidade ou com eventuais queixas anteriores.

A representante acrescentou que os atuais gestores não possuíam contato direto com Lorrayne, o que, na visão da empresa, descaracteriza a hipótese de retaliação individual. Sobre as denúncias de assédio, a companhia declarou que não recebeu nenhuma comunicação formal a respeito durante o período em que a profissional esteve empregada.

O caso segue em análise na esfera judicial norte-americana, onde as partes apresentarão seus argumentos e provas para deliberação.

Entenda o caso

Lorrayne Mavromatis ingressou com uma ação legal nos Estados Unidos, alegando ter sido vítima de assédio sexual, discriminação de gênero e retaliação após manifestar preocupações internas. Segundo o processo, ela também teria sofrido perseguições durante sua licença-maternidade e sido demitida logo após seu retorno ao trabalho.

A petição descreve um ambiente de trabalho considerado adverso, com comportamentos inadequados de parte de executivos e disparidades no tratamento entre homens e mulheres.

Nota da Beast Industries na íntegra:

“Esta reclamação ‘caça-fama’ foi construída sobre interpretações deliberadamente equivocadas e relatos categoricamente falsos, e possuímos os documentos para provar isso. Temos evidências extensas – incluindo mensagens no WhatsApp e Slack, documentos da empresa e testemunhos – que refutam inequivocamente as acusações dela. Não nos curvaremos a advogados oportunistas que buscam obter um salário em cima de nós.”

Fernanda Cristina, mãe do jogador de futebol Vinícius Júnior, demonstrou publicamente o forte afeto que nutre pelos filhos da influenciadora Virginia Fonseca. Em uma postagem nas redes sociais, ela se referiu a Maria Alice, Maria Flor e José Leonardo, frutos do relacionamento de Virginia com o cantor Zé Felipe, como seus netos, expressando a falta que sente do trio.

Ao se deparar com um vídeo das crianças, Fernanda Cristina não poupou declarações de carinho e compartilhou uma mensagem emocionada. “A vovó Mama está morrendo de saudades de vocês!”, escreveu, utilizando emojis que denotavam grande afeto e saudade, reforçando o laço especial que construiu com os pequenos.

O relacionamento entre Vinícius Júnior e Virginia Fonseca tornou-se público em outubro do ano passado, marcado por demonstrações românticas, como a decoração de um quarto com pétalas de rosas e balões, além de gestos como o envio de um buquê de flores por parte do atleta.

A interação de Fernanda Cristina evidencia a proximidade familiar que se estabeleceu. Margareth Serrão, mãe de Virginia, e Poliana Rocha, mãe de Zé Felipe e esposa do cantor Leonardo, também são figuras presentes e ativas na vida das crianças, demonstrando um cuidado e carinho constantes em passeios e no cotidiano dos netos. A participação ativa de ambas na criação dos pequenos fortalece os laços familiares e contribui para a construção de memórias afetivas duradouras.